Le relevé de carrière : un document important à bien vérifier
Que vous soyez TNS ou salarié de votre propre entreprise, le relevé de carrière (ou relevé de situation individuelle) fait partie des documents transmis périodiquement et obligatoirement par les régimes de retraite obligatoire : tous les 5 ans à partir de 35 ans, sans avoir à en faire la demande. Si vous ne l'avez pas reçu, demandez-le à votre caisse de retraite.
Le relevé de carrière récapitule l’ensemble des droits acquis au 31 décembre de l’année précédente dans chacun des régimes de retraites obligatoires (de base et complémentaires) auxquels vous avez appartenu durant votre carrière professionnelle. Vos droits sont exprimés en trimestres retraite (régime de base) et en points (régimes complémentaires).
Les points à vérifier sur votre relevé de carrière
Il est essentiel de bien vérifier que l’ensemble de votre carrière a bien été pris en compte dans votre relevé de carrière, surtout si vous avez eu différentes activités professionnelles. Voici les points à vérifier :
- périodes d’activité indépendante et/ou périodes d’activité salariée ;
- périodes de chômage, de maladie, de maternité et droits acquis en contrepartie (en nombre de trimestres ou de points, selon les régimes) ;
- nombre total de trimestres cotisés.
En principe, les périodes de service militaire ainsi que les trimestres retraite accordés au titre des enfants (trimestres maternité) ne figurent sur les relevés de carrière adressés aux assurés qu’à partir de 55 ans. Toutefois, dès l’âge de 45 ans, il est possible de demander la prise en compte des trimestres accordés au titre des enfants nés avant le 1er janvier 2010.
Voir tous nos conseils pour savoir comment lire votre relevé de carrière.
Se constituer un dossier pour vérifier son relevé de carrière
Dès le début de votre activité professionnelle, conservez précieusement tous les documents relatifs à votre carrière professionnelle qui vous permettront, le cas échéant, de justifier de votre situation au regard de vos droits à la retraite : bordereaux de cotisations aux différents régimes d'assurance vieillesse si vous êtes indépendant, bulletins de salaire, contrats de travail, livret militaire, relevés d’indemnités journalières versées par la sécurité sociale, attestations de versement d’allocations chômage, etc.
Oublis, erreur : quelles démarches pour faire corriger son relevé de carrière ?
Si, par exemple, certaines périodes d’activité n’ont pas été prises en compte (notamment, les petits emplois de début de carrière) ou si le montant des rémunérations pris en compte dans le calcul de vos différentes pensions est inexact, n’attendez pas. Faites corriger votre relevé de carrière au plus tôt, dès que vous identifiez une erreur ou des oublis. Cela vous permettra peut être de bénéficier d’une durée d’assurance validée plus longue (nombre total de trimestres retraite) et donc de partir à la retraite plus tôt !
Contactez votre caisse de retraite de base et/ou complémentaires, par écrit ou en ligne selon le cas. Leurs coordonnées figurent en principe sur le relevé de carrière.
Si vous avez les justificatifs nécessaires, vos caisses régulariseront votre relevé de carrière au vu de ces documents. En revanche, si vous n’avez plus les justificatifs nécessaires, certaines périodes peuvent être validées sur présomption, notamment grâce à des courriers ou des témoignages de collègues (périodes dites « lacunaires » accomplies auprès d’un même employeur, périodes de chômage non indemnisées avant 1980 qui n’ont pas été reportées sur votre relevé de carrière, etc.). Renseignez-vous auprès de votre caisse de retraite.
Outil très utile : le simulateur retraite du site Info retraite. Ce simulateur vous permet d’estimer le montant de votre future retraite, tous régimes confondus, et de signaler une anomalie dans la reconstitution de votre carrière.
Les conseillers Médicis peuvent également vous aider à faire le point sur votre retraite avec un bilan retraite personnalisé. Vous pouvez prendre rendez-vous avec un expert retraite Médicis dès maintenant.
